Introdução
No Brasil, a legislação trabalhista foi criada para equilibrar a relação entre empregados e empregadores. No entanto, é comum que alguns direitos sejam descumpridos, gerando prejuízos para o trabalhador.

Principais violações trabalhistas

• Horas extras não pagas: muitos empregadores exigem jornada além do contrato sem a devida remuneração.
• Férias não concedidas: o trabalhador tem direito a 30 dias de férias anuais, que devem ser remuneradas com acréscimo de 1/3.
• Assédio moral: situações de humilhação ou pressão excessiva no ambiente de trabalho.
• Verbas rescisórias: atraso ou ausência de pagamento na demissão.

O que o trabalhador pode fazer

• Guardar comprovantes (ponto, e-mails, mensagens).
• Procurar o sindicato da categoria.
• Contar com a assessoria de um advogado trabalhista.

Conclusão
Conhecer os direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados. O acompanhamento jurídico é fundamental para assegurar justiça.